医院人才队伍建设，医院服务能力，提高服务水平，医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘4名编外临时工作人员，特制定如下方案。
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则，通过面试、考核等环节，做到*策公开、程序公开、结果公开。?
二、招聘岗位及报考条件
（一）招聘岗位
1、护工岗（女）1人。
2、保安岗（男）2人。
3、保洁岗（女）1人。
（二）报考条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民*治权利，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的道德品行；
2、身体健康，能胜任应聘岗位的工作；
3、遵守宪法和法律；
4、具有符合职位要求的文化程度、专业及执业资格条件：
（1）护工岗
①女性，年龄50周岁及以下；
②初中及以上学历，有相关工作经验者优先。
（2）保安岗
①男性，年龄50周岁及以下；
②初中及以上学历，有相关工作经验者优先；
③退伍军人优先。
（3）保洁岗
①女性，年龄50周岁及以下；
②初中及以上学历，有相关工作经验者优先。
（三）有下列情形之一的人员不得报考：
1、不符合报考条件或职位所需资格条件的；
2、受到*纪、*纪处分尚未解除处分的人员；
3、涉嫌违法违纪被调查尚未结束（结案）的人员；
4、在其他单位工作因违反操作规程被开除的人员。
三、报名及资格审核
1、报名时间：?年?10月?19日至年??10月?20日（09:00-17:00）。
2、报名方式：本次报名采取现场报名。持本人有效身份证等相关证件的原件、复印件各1份（A4纸张复印）及近期同版免冠二寸彩色照片2张。原件审核后退回本人，复印件存档备查。
3、报名材料必须真实、准确，凡弄虚作假的，一经查实，当即取消报考资格或聘用资格。
4、报名地点：医院办公室。联系-。
四、考试
1、护工岗、保安岗、保洁岗考核采取面试考核，采用量化分制。
2、面试：面试内容及评分标准由院公开招聘领导小组临时确定，侧重考核面试人员的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言组织表达能力、仪表礼仪等。面试时间、地点及相关要求另行通知。
五、体检
根据综合成绩，按拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定体检人选，体检合格后进入考察*审环节；体检不合格的，可按总成绩从高分到低分依次确定递补。体检费用由应聘人员自行承担。体检项目及标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》及相关规定执行。体检时间和地点另行通知（体检费用自理）。
六、考察
对体检合格的人员，由医院公开招聘领导小组组织人员对其进行*治思想表现、意识形态、道德品质、遵纪守法、廉洁自律及业务能力等考核，主要考察社会生活期间的*治表现，有无违法违纪行为。考察*审不合格者取消试用资格，按总成绩从高分到低分依次确定递补。
七、公示
经考察合格的人员，确定为试用人员，在医院公示栏进行为期7天的公示，并接受社会监督。公示期间有举报并经查实影响聘用的，取消试用资格；一时尚难查实的，待查实并做出结论后再决定是否同意试用。空缺职位不予递补。
八、试用
经*审考察合格公示无异议的人员，确定为试用人员，试用期1个月，试用期结束后，经考核合格，与医院签订正式聘用合同；不合格的，不予聘用。
九、薪酬待遇
本次公开招聘人员性质为编制外临时工作人员，薪酬待遇按国家、省、州、医院有关制度执行，试用期间只享受基本生活费。
其余未尽事宜由院公开招聘领导小组负责解释，联系-
医院
年10月18日
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