北京专业痤疮医院 https://m-mip.39.net/czk/mipso_8578752.html年6月28日，在全国“两优一先”表彰大会上，北京市公安局顺义分局天竺派出所*支部被授予全国先进基层*组织荣誉称号。
年6月28日，天竺派出所*支部书记孙亚楠来到人民大会堂，参加全国“两优一先”表彰大会。他双手捧着沉甸甸的荣誉证书，内心无比激动。
天竺派出所，位于首都国际机场西南侧，辖区面积21.4平方公里，内有1个行政村、13个居民小区、10个别墅区，北京国际展览中心新馆坐落于此。作为守护首都机场外围安全的第一道防线，天竺派出所素有“国门第一所”的美誉。近年来，在北京市公安局、顺义公安分局*委及天竺镇*委的领导和关怀下，在历任派出所*支部和全体*员民警的共同努力下，派出所先后荣获全国优秀公安基层单位、全国公安机关爱民模范集体、全国青年文明号等国家级荣誉称号，“首都文明单位标兵”、北京市“人民满意的政法单位”、北京市政法系统“先进基层*组织”、共青团北京市“青年文明号”等省部级集体荣誉称号，以及市区级荣誉称号30余个，并荣立集体一等功、集体二等功，收到群众赠送锦旗余面、表扬信余封。先后有余名民警荣立个人一等功、二等功、三等功、个人嘉奖以及其他荣誉称号。在这傲人荣誉的背后，天竺派出所全体民警一年日的夜以继日浸染其中，全体民警秉承的忠诚初心与“国门精神”交相辉映跃然纸上，全体民警的坚定信仰和铮铮誓言同生共鸣。
闻令而动，*旗“引航”，布警就在最前沿
年年初，随着湖北武汉新冠肺炎疫情阻击战的打响，千里之外的北京，拱卫首都机场的天竺派出所率先响应。按照上级指示，天竺派出所*支部强化旗帜工程建设，坚持“哪里有重大任务、*团组织就建在哪里”，迅速行动，先后组建了隔离安置点临时*小组、疫情防控青年突击队、*员服务小分队等*团组织，切实将政治优势和组织优势转化为推动疫情防控工作的强大动力。为切实抓好、抓实、抓细社区疫情防控工作，天竺派出所*支部在当时采取了全体民警%参与社区防控的措施。以班子成员为牵引，以社区民警为主体，所有民警全部沉入社区，积极参与村居小区出入口的查人验证工作，为群众站好岗、守好门。自疫情防控开展以来，天竺派出所在全市局范围内先后做到“五个第一”，即：第一个进驻隔离酒店，第一个参与机场入境人员分流，第一个执行疑似病人千里转运任务，第一个组建外籍人员疫情防控宣传队，第一个推出多语言疫情防控宣传画册。一年多来，天竺派出所全体民警勇担重担，全面配合属地政府落实各项疫情防控措施，有效保障了天竺地区人民群众生命安全，辖区疫情防控工作平稳有序。以新国展入境人员分流点为例，天竺派出所特别选派了以民警张江为小组长的五人突击队。他们当中年纪最大的35岁，最小的才23岁。除了民警的身份，他们还有一个共同的身份——中国共产*员。在*和人民群众需要的关键时刻，用他们的话说，这样的任务派到自己头上，*组织的信任，就是一份荣耀。风险有多大，张江和他的小分队的毅力就有多强。困难重重，现场没有一个人犹豫，更没有一个人退缩。面对一些不理解、不配合的旅客，张江和他的小分队坐到他们身边，用最暖的诚意去消除戒备，用最真的倾听去建设信任，用最实的行动去构筑安全。先锋模范，淬火成钢。“警察在我的心中是神圣的。身为一名共产*员，有责任为群众做好服务，率先垂范，守护一方平安。”这简朴至诚的话语道出了天竺派出所青年*员民警的心声。
固本培基，*徽“标记”，口碑就在百姓中
警民情，鱼水情。天竺派出所在充分践行新时代“枫桥经验”，发挥基层支部*建引领作用和公安机关第一推手作用的基础上，立足群众需求，发挥角色优势，从问题根源着手，着力化解各类矛盾纠纷问题，得到了辖区群众的高度认可。社区警务工作无小事。对问题隐患如何做到早发现、早稳控、早化解、早处置？天竺派出所*支部在学习中发现，在探索中总结，形成了“发挥三方面优势，当好三个角色，提升三个能力”的工作思路。一是发挥与群众接触广泛的优势，当好信息员，提升矛盾问题的预知预警能力。工作中，社区民警充分发挥与群众接触广泛的优势，及时发现各种不稳定的因素和苗头隐患，及时进行风险评估，及时报告单位及属地*委、政府，及时进行化解应对。二是发挥群众信任的优势，当好联络员，提升解决群众合理诉求的能力。工作中，社区民警充分发挥群众信任这一优势，拓展和延伸服务管理，积极推动村、镇基层组织主动作为，及时解决群众合理诉求，积极化解小纠纷、小矛盾。三是发挥执法部门的专业优势，当好参谋助手，提升矛盾问题依法化解能力。工作中，社区民警不断提升依法解决问题的能力，同时，做好法律政策宣传工作，强化群众遇到问题找法、解决问题用法、化解矛盾靠法的法制观念。工作思路梳理了，群众路线延展了，社区警务的口碑、*支部的品牌、优秀社区民警的事迹，都在老百姓的口口相传中声名远播。常辉，天竺派出所社区民警代表之一，一个爱说、爱笑、爱管“闲事”的社区民警。他把“服务群众”当成了自己的一个爱好，十几年如一日。时间回到天竺村回迁的那段日子，当时常辉一个多月吃住在回迁指挥部。忙什么呢？或是帮助回迁群众与回迁工作人员、政府工作人员做沟通，或是解答各类政策性问题，或是调解家庭纠纷……说大不大、说小不小的这些事，也能让他从早忙到晚。旁人不理解。常辉也不做过多解释，只是轻描淡写说了一句——“咱干的就是社区民警，力所能及的事情必须上，老百姓招呼的时候必须在，哪怕宽宽心，说点好听的，老百姓心里也舒服。”寥寥数语，一位普通共产*员的拳拳之心，溢于言表。社区里有大爷大妈赶上有事把家里的存折交给他，他原封不动。给老百姓垫付了医药费，他更是从不声张。“存折是老百姓的隐私，我们不能碰。垫付医药费是一份情意，民警义不容辞……”朴实的言行，让人肃然起敬。在天竺派出所社区警务队，还有很多像常辉一样的社区民警，他们每个人都是一面旗帜。他们的集体出彩没有固定的模板，他们的胸前却都有一个共同的标识——明亮的*徽。*徽之下，不就是那颗恒定、恒温的为民之心吗？
攻坚克难，*性“驱动”，传承就在信仰间
天竺派出所新一届*支部接续上一届*支部的队伍建设导向，通过建立实行“一月一研判”“一题一专项”“一项一巩固”，集“立、破、建”为一体的“一月一攻坚”工作法，在破题中前行，在攻坚中成长，为圆满完成各项工作提供了保障。“一月一研判”，做到动态化“选题”。一是突出调查研究。以*小组为单位，广泛搜集*员民警在*建队建和业务工作中遇到的难题和需要组织协调解决的困难。*小组组长将问题梳理汇总，筛选出带有普遍性、具有瓶颈性的重点难点问题，有针对性地开展调查研究，查摆问题表现、剖析成因、研提对策，形成*支部研判议题。二是突出民主决策。*支部每月召开由支部班子成员、*员民警代表参与的专题研判会，*小组长汇报重点难点问题搜集情况和调研工作开展情况，提出立项申请。与会人员从项目针对性、可行性以及工作措施、工作重点等方面逐一研提意见建议。*支部书记汇总意见建议，提出立项建议，提请会议表决通过，确定月度攻坚项目。三是突出*务公开。*支部将月度攻坚项目内容在全体*员范围内进行通报，并向提出问题的*员民警进行反馈，深入动员部署，广泛争取支持，主动接受监督，为攻坚项目的顺利实施奠定基础、提供保障。“一题一专项”，做到时效化“破题”。一是组织力量专项推进。实行月度攻坚项目责任制，指定项目负责人和专项攻坚力量，规划攻坚任务“时间表、路线图”，载明问题现状、原因、改进意见、责任人及完成时限，以工作项目化、项目责任化、责任具体化举措，推进攻坚任务落实。二是强化措施专项落实。任务推进过程中，不断细化完善工作措施，对涉及项目的议事决策事项开通绿色通道，实行专项专议、随有随议；对涉及项目攻坚的重点工作，在人力物力上予以优先保障，为攻坚项目的推进扫清障碍。三是限期办结专项述职。*支部建立动态跟进工作机制，时时掌握项目推进落实情况，以及取得的成果成效和存在的问题不足。在到达办结期限后，*支部召开结项评议会议，由项目负责人对攻坚任务落实情况进行专项述职，接受*支部评估验收。“一项一巩固”，做到常效化“建设”。第一步，建章立制。*支部坚持把培育队伍的战略思维和长远眼光作为一项重要建设内容，坚持立足当下，着眼长远，把长效机制建设作为历次专项攻坚任务的规定动作，作为解决问题的治本之策。第二步，纳入考评。制度的生命力在于落实。建章立制后，*支部根据制度规定，以及在专项攻坚中取得的成果成效，废除不合时宜的考评项目，将新制定的硬性目标完成情况以及攻坚成果成效巩固成效批量纳入*支部考评体系，螺旋向上提升工作要求和完成标准，确保“指挥棒”作用得到充分发挥。第三步，跟踪问效。*支部建立考评重点监测机制，在专项攻坚问题出现反弹、考评结果整体下滑时，启动“回头看”预案，通过调查研究再深入、整改措施再强化、机制制度再完善、考评内容再细化、工作标准再提升等措施查漏补缺，进一步巩固专项攻坚效果。通过实行“一月一攻坚”工作法，派出所*支部充分调动了*员领导干部的“关键少数”作用，充分保障了*员民警的主体地位，*支部的战斗堡垒作用得到了充分释放。全国先进基层*组织荣誉称号，让几代派出所民警恪尽职守的“护旗”之旅于岁月漫长中收获了星光熠熠；让每一位*员民可歌可泣的“扛旗”之举于危难险重时展示了铮铮铁骨。“疾风知劲草，板荡识诚臣。”这是天竺派出所*支部在“国门精神”鞭策下的一次集体式优秀，更是派出所*支部为*百年华诞的一份经典献礼。
来源：平安北京、派出所杂志
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