c#.net开发求职招聘微信群 http://liangssw.com/bozhu/12593.html1月5日，医院召开年度中层干部述职报告会，市民*局*组成员、副局长、院*总支书记王玉琴，院长医院各科室负责人和职工代表参加会议。
会上，41个科室（部门）的负责人围绕年重点工作完成情况和岗位职责履行情况依次上台述职，总结了成绩，剖析了不足，并对年工作提出了新的思路。
医院领导与来自医疗、护理、职能科室的基层代表和普通*员代表组成了现场考核小组，分别从思想*治素质、业务能力、沟通能力、医院临时交办工作的完成度四个方面来进行现场打分。
此次述职主要有三个方面考虑：一是对中层干部一年来工作进行考核；医院掀起比学赶超的氛围，鼓励大家向先进学、向优秀学；三是给各科室提供一个相互交流、相互学习和相互促进的机会，不断促进干部自身成长和提升岗位履职能力。全体干部职工要形成一个有机统一的整体，心往一处想，劲往一处使。
市民*局*组成员、副局长、院*总支书记王玉琴对此次述职会议进行了总结评价并提出要求：此次中层干部述职报告会，大家都认真对待，做了充分的准备，总结工作就是要盘点一年的得与失，提出的问题就是我们整改的方向，制定的工作计划就是我们年要奋斗的目标，既是工作总结会，也是经验交流会；医院管理的核心力量，希望各位中层干部以此述职报告会为契机，对照先进，比学赶超，牢固树立发展是硬道理的思想，医院发展的紧迫感和责任感，幸福是奋斗出来的，大家齐心协力以更加奋发的姿态、更加昂扬的斗志投入到年的工作中，创造更好的未来！
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